7月18日，由北京經濟技術開發區科學技術協會、北京經濟技術開發區營商環境建設局主辦，北京經濟技術開發區企業協會、立人人才集團聯合承辦的“多元用工新趨勢”培訓交流會在經開區中電金揚科技園成功舉辦。作為人力資源服務領域的標桿企業，立人人才攜二十余年行業積淀，為30余家經開區企業帶來前沿用工解決方案。

政企協同創新，活動強調在數字經濟背景下，多元用工模式已成為區域營商環境優化的重要抓手。立人人才作為承辦方，深度參與政策落地實踐，搭建起政府與企業間的專業橋梁。

本次活動首先由中國人民大學勞動人事學院勞動關系系主任、副教授張皓帶來《數字經濟、靈活就業與多元化用工趨勢》專題分享，為現場40余位企業代表解讀了數字經濟背景下用工模式的創新路徑。

張皓教授首先從宏觀層面分析了數字經濟對勞動力市場的深刻影響。他指出，隨著平臺經濟、共享經濟的發展，我國靈活就業人員規模已突破2億，占就業總人口的近30%。這種結構性變化正在重塑傳統的用工模式和組織管理方式。

在政策導向方面，張教授系統梳理了國家近期出臺的《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》等政策文件，強調企業在探索靈活用工時需要注意的政策紅線與合規要點。

其次是實戰案例分享，由立人人才集團帶來《破解用工荒與成本困局》主題演講，通過餐飲業、服務業等典型行業案例，詳解"崗位拆解+靈活配置"的創新方法論，現場展示立人自主研發的智能用工匹配系統如何幫助企業降低30%人力成本。

資源精準對接，在咨詢環節，立人專家團隊為參會企業提供一對一診斷服務，針對季節性用工、項目制用工等痛點，定制“固定+靈活”的組合式用工方案，獲得企業代表的高度認可。

【立人聲音】 

“作為人力資源全產業鏈服務商，我們始終聚焦企業真實需求。”立人人才北京公司總經理表示，“未來將持續輸出‘技術+服務’雙輪驅動的用工解決方案，助力經開區打造人才高地。”

立人人才集團將持續以“以客戶為中心，以奮斗者為本”的理念，助力企業構建敏捷組織。期待與您共繪人力資源創新藍圖！